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Géosourcing
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CVthèque
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Off-site
Comprendre l'offsite
Sourcing personnalisé
Booster le recrutement
Rézolibri, un monde
de possibilités pour votre entreprise
Qu’est-ce que cela change pour vous ?
- Des candidats sélectionnés au plus près de vos besoins
Nous analysons en temps réel les bassins d’emploi pour vous proposer des profils qualifiés dans votre zone géographique. - Une approche proactive et ciblée
Grâce à notre outil, nous ne nous contentons pas d’attendre les candidatures : nous identifions et contactons les talents les plus pertinents pour votre secteur d’activité. - Un recrutement plus rapide et efficace
En optimisant la recherche par localisation et critères spécifiques, nous accélérons le processus de mise en relation avec des candidats disponibles et motivés. - Une expertise renforcée pour vos recrutements
Notre technologie de géosourcing, alliée à notre savoir-faire, nous permet d’anticiper les tendances du marché et d’adapter nos recherches en fonction de vos enjeux. Grâce à notre approche, vous bénéficiez d’un service réactif, précis et sur-mesure, vous assurant des recrutements plus adaptés.
Pourquoi choisir la solution géosourcing ?
- Une approche innovante du recrutement
- Des profils ciblés et qualifiés
- Un service réactif et sur-mesure
- Un gain de temps et d’efficacité
CVthèque
CVthèque partagée : la force du collectif au service de votre recrutement – une base de talents constamment enrichie pour des recrutements plus rapides et plus précis.
Chez Rézolibri, nous nous appuyons sur une CVthèque partagée, alimentée et qualifiée en continu par notre réseau de recruteurs indépendants. Cette approche unique nous permet de repérer rapidement les candidats les plus pertinents et de vous proposer des profils qualifiés, adaptés à vos besoins.
Qu’est-ce que cela change pour vous ?
- Une base enrichie en continu par nos recruteurs
Chaque jour, nos recruteurs indépendants contribuent à l’enrichissement et à la mise à jour de notre CVthèque, nous permettant d’identifier plus rapidement des talents disponibles et qualifiés. - Une réactivité optimale pour répondre à vos besoins
Grâce à cette mutualisation des ressources, nous réduisons considérablement les délais de recrutement en accédant immédiatement à un vivier de candidats sélectionnés. - Une sélection précise et adaptée
Nous ne nous contentons pas de collecter des CV : nous analysons et qualifions chaque profil pour vous présenter uniquement des candidats correspondant parfaitement à vos critères. - Une mise à jour continue pour plus de fiabilité
Contrairement aux bases de données classiques, notre CVthèque est évolutive et actualisée en permanence, garantissant des informations fiables et des talents réellement disponibles.
Pourquoi faire confiance à Rézolibri ?
- Un accès direct à un vivier de talents qualifiés et actualisés
- Une flexibilité totale pour s’adapter à vos besoins en recrutement
- Une réactivité accrue grâce à la force du collectif
- Un processus de sélection rigoureux pour des recrutements plus efficaces
Off-site
Off-Site : La flexibilité du recrutement intérimaire, directement chez vous – un accompagnement ponctuel, sur site, pour un recrutement plus rapide et efficace.
Avec notre solution Off-Site, bénéficiez de la présence ponctuelle d’un recruteur indépendant Rézolibri directement dans vos locaux, en fonction de vos besoins. Contrairement au On-Site, cette solution vous offre une grande flexibilité : vous gardez la main sur vos partenariats tout en optimisant votre processus de recrutement.
Qu’est-ce que cela change pour vous ?
Un processus simplifié pour un recrutement en temps réel
- Un recruteur indépendant se déplace dans vos locaux pour mener les entretiens directement sur site.
- Les candidats rencontrent immédiatement leur futur responsable, permettant une prise de décision plus rapide.
- Une grande réactivité pour répondre aux pics d’activité et aux besoins urgents.
Un service souple, sans engagement exclusif
- Présence ponctuelle, selon vos besoins, sans obligation d’un accompagnement à temps plein.
- Liberté totale : vous pouvez continuer à travailler avec d’autres agences d’intérim.
- Un service externalisé qui s’adapte à votre organisation sans contraintes administratives supplémentaires.
Pourquoi choisir la solution Off-Site ?
- Un gain de temps précieux : moins d’échanges et de délais grâce à la sélection sur place.
- Un recrutement de proximité : meilleure intégration des intérimaires dans votre environnement de travail.
- Une flexibilité totale : bénéficiez de l’accompagnement d’un expert uniquement quand vous en avez besoin.
- Aucune exclusivité requise : gardez la liberté de collaborer avec d’autres agences d’intérim.
Sourcing personnalisé
Optimisez votre recrutement avec notre service de sourcing digital personnalisé – une solution innovante grâce à un partenariat stratégique
Dans le cadre d’un partenariat, nous mettons en place une solution de sourcing digital pour vous aider à attirer les meilleurs talents. Cette approche combine des techniques de recrutement modernes et ciblées pour répondre efficacement à vos besoins en recrutement.
Qu’est-ce que cela change pour vous ?
- Publicité géolocalisée sur les réseaux sociaux
Grâce à notre partenaire, nous exploitons les leviers puissants que sont TikTok, Instagram et LinkedIn pour diffuser vos offres d’emploi auprès des candidats les plus pertinents :
- La publicité géolocalisée permet de toucher des profils situés à proximité de vos sites, garantissant une visibilité maximale.
- Ce dispositif permet de toucher des dizaines de milliers de personnes chaque mois, augmentant le nombre de candidatures de qualité.
- Site carrière personnalisé et attractif
Notre partenaire crée pour chaque campagne un site carrière sur mesure, parfaitement aligné avec l’image de votre entreprise. Ce site présente vos valeurs, vos offres d’emploi et intègre des éléments visuels immersifs pour permettre aux candidats de mieux comprendre votre environnement de travail.
- Pré-qualification approfondie des candidats
Notre partenariat inclut un processus de pré-qualification des candidats, permettant d’affiner les profils avant leur présentation :
- Les candidats remplissent un formulaire détaillé pour mieux comprendre leurs compétences et motivations.
- Nous vous fournissons uniquement des profils déjà validés, ce qui vous permet de gagner du temps et d’éviter des entretiens inutiles.
Les avantages de notre solution de sourcing digital
- Portée étendue : touchez un large éventail de candidats, y compris ceux qui ne sont pas activement en recherche d’emploi.
- Ciblage précis : diffusez vos offres auprès des profils les plus adaptés à vos besoins.
- Gain de temps : concentrez-vous uniquement sur les candidats pré-qualifiés, pour un processus de recrutement plus rapide.
- Adaptabilité : profitez d’une solution flexible et sans engagement exclusif, parfaitement alignée avec vos besoins en recrutement.
Besoin de plus d'informations ?
Notre équipe est à votre disposition pour vous aider à explorer nos solutions sur mesure. Laissez-nous vos coordonnées, et nous vous rappellerons rapidement pour discuter de vos besoins spécifiques et vous proposer des options adaptées à votre entreprise.