Qui suis-je ?

Je m’appelle Simone Labady. Forte d’une solide expérience en gestion administrative et ressources humaines, je développe aujourd’hui une activité de recruteuse indépendante. Mon ambition est d’accompagner les PME et petites entreprises dans l’identification de leurs futurs talents, particulièrement pour des postes administratifs, commerciaux et de services.

Basée à Bernay, j’interviens prioritairement dans l’Eure, ainsi que sur les secteurs de Pont-Audemer, Lisieux et Caen, tout en proposant des solutions à distance. Mon objectif est d’offrir un accompagnement personnalisé et humain pour créer des rencontres durables entre les entreprises et les candidats.

En un coup d’œil !

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Mon super pouvoir

Mon écoute active et ma capacité d’analyse pour créer des rencontres professionnelles durables.

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Ma personnalité

Persévérante – Organisée – À l’écoute

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Mon approche

Une méthode humaine et personnalisée pour équilibrer compétences techniques et culture d’entreprise.

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Ce qui me motive

Faciliter la rencontre qui permettra à une entreprise de grandir et à un candidat de s’épanouir.

Avantages

pour les candidats

  • Respect et Transparence : Un suivi bienveillant où le candidat est informé honnêtement à chaque étape du processus.
  • Valorisation du Profil : Une mise en avant des compétences techniques mais aussi du potentiel et de la personnalité du candidat.
  • Adéquation Poste/Projet : La garantie de ne proposer que des opportunités en accord avec les aspirations professionnelles du candidat.
  • Approche Humaine : Un accompagnement personnalisé pour que le candidat se sente écouté et soutenu dans sa recherche.

pour les entreprises

  • Analyse Précise des Besoins : Une immersion dans la culture de l’entreprise pour comprendre exactement quel profil s’intégrera durablement.
  • Sélection de Profils Pertinents : Un travail de recherche et de présélection rigoureux pour ne présenter que les talents les plus adaptés.
  • Réactivité et Sérieux : Un suivi opérationnel efficace pour optimiser les délais de recrutement des PME.
  • Partenariat de Croissance : Une volonté d’aider l’entreprise à se développer en créant des collaborations solides et pérennes.
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Pourquoi choisir

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Expertise locale et ciblée
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Approche humaine et sur-mesure
Accompagnement sur le long terme
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